Change-Prozesse: Strukturierte Methoden ersetzen Bauchgefühl
Ängste blockieren Veränderungen in Firmen jeder Größe und Branche. Mary Lynn Manns erforscht Change-Prozesse und hat 61 Strategien entwickelt, mit denen Teams Wandel mutiger angehen. Auf der OOP in München zeigte sie mit Thomas Ronzon, wie das in der Praxis funktioniert.