Nicht nur astronomisch große Datenmengen und hohe Betriebskosten lassen Unternehmen zögern, Ki einzusetzen. Auch die Unsicherheit, ob die betriebliche IT überhaupt dafür gerüstet ist, bereitet Sorgen. Ein Anlauf in kleinen Schritten könnte helfen.
Explodierender Energiebedarf bei Server- und Cloudanbietern treibt Kosten und CO₂-Ausstoß in die Höhe. Heise meets zeigt im Gespräch mit Andreas Thomasch, Director HPC und AI bei Lenovo, schon jetzt einsetzbare Lösungen auch für KMU auf.
Warum leistet sich eine internationale Softwarefirma einen Chief Happiness Officer? – Nicht, damit die Leute glücklicher werden, sagt CEO Jens Wagener. Aber als Person, um diesen Teil der Unternehmenskultur erlebbar zu machen, bewährt sich ein CHO sehr wohl.
Unternehmen jeder Größe können ihre IT-Sicherheit stabilisieren, wenn Digitale Ersthelfer die wichtigsten Sofortmaßnahmen einleiten. Wie das funktioniert, berichtet Martin Wundram, der auch die Ausbildungen für diesen „Rettungsdienst“ überblickt.
Kevin Schwarz zeigt im Podcast auf, wie IT-Verantwortliche mithilfe der Zscaler Zero Trust Exchange ihr Sicherheitslevel erhöhen können, auch durch Erfahrungsaustausch z. B. über regionale Events oder durch CXO-Circles zum Thema Aufbau von Zero Trust.
Studien belegen, dass Homeoffice-Modelle die Arbeitgeber-Attraktivität enorm beeinflussen. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) müssen deshalb für Hybrides Arbeiten ausgerüstet sein. Oliver Pfaff von HP weiß, dass es vor allem auf einfache und sichere Lösungen ankommt.
Der erfolgreiche Digitalunternehmer Nils Seebach spricht im Podcast über das Verhältnis zwischen Start-ups und etablierten Unternehmen und was Letztere von Senkrechtstartern lernen können.
Dr. Heiner Genzken, Account Executive im Public Sector bei Intel, erklärt im Podcast die Bedeutung von Hybridarbeit im Jahr 2023. Er verrät außerdem, auf welche Dinge Firmen bei der konkreten Umsetzung achten müssen.
Tobias Rappers, Managing Director der Maschinenraum GmbH in Berlin, spricht im Podcast über die Probleme, vor denen Familienunternehmen stehen. Er nennt auch Lösungen und rät dazu, optimistisch zu bleiben.
Oliver Winzenried, Mitbegründer und Vorstand der Wibu-Systems AG, erläutert die Gründe für das soziale Engagement seiner Firma. Es geht neben Hilfsbereitschaft auch darum, das Unternehmen für Fachkräfte attraktiver zu machen.